7th Arab Pension & Social Insurance Conference 2023

سيتناول مؤتمر أكتوبر القادم التحديات التي تواجه أنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية في القرن الحادي والعشرين ، بالإضافة إلى تأثير التغيرات الديموغرافية وأنماط العمل الجديدة والرقمنة على هذه الأنظمة على مستوى العالم. لمواجهة هذه التحديات ، تم إدخال العديد من أدوات ادخار التقاعد من قبل المؤسسات الاقتصادية العالمية والشركات الاكتوارية وشركات التأمين ، والتي تم تبنيها من قبل العديد من البلدان. سيتم فحص كفاءة هذه المركبات في ضمان تقاعد مريح وتحديد الأنجح منها.

علاوة على ذلك ، سيركز المؤتمر أيضًا على جاهزية منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من حيث إعداد الأفراد للتقاعد من خلال حلول السياسة العامة والقطاع الخاص. الهدف هو تقييم الوضع الحالي للتخطيط للتقاعد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واستكشاف الاستراتيجيات المحتملة لتحسين آفاق التقاعد المستقبلية للأفراد في المنطقة.

الأجندة و الجلسات

التسجيل

لقاءات وبرامج إجتماعية (بين قطاعي التقاعد العام والخاص ومقدمي الحلول)

حفل إستقبال وعشاء، مع كلمة الافتتاح الوزاري للمؤتمر

ما مدى ملاءمة التأمين على الحياة والمعاشات السنوية (annuity) كدخل تقاعدي؟

تقدم شركات التأمين على الحياة في جميع أنحاء العالم وهنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا منتاجات إدخار تقاعدي ضمن بوالص التأمين على الحياة التي تروّج لها على أنها لتأمين دخل تقاعدي

بينما تتركز بوالص التأمين على الحياة بشكل أساسي حول الحماية (الموت المبكر)، فإن منتجات (annuity) تقدم معاشات سنوية أيضًا كدخل مضمون في التقاعد، خاصة عندما يقترب الناس من التقاعد عندما يحتاجون إلى دخل لاستبدال راتبك.

على الرغم من اختلاف الاحتياجات الفردية، إلا أن الأشخاص الذين يشترون (annuity) يستخدمونها لتغطية التكاليف الثابتة مثل خدمات الكهرباء والماء والغاز والرهن العقاري أو الإيجار والالتزامات المتكررة الأخرى، واستكمال مصادر الدخل الأخرى لديهم مثل الضمان الاجتماعي أو الراتب التقاعدي

ستناقش هذه الجلسة ما إذا كانت بوليصة التأمين على الحياة أو (annuity) يمكن أن تكون كافية لوحدها كدخل تقاعدي مدى الحياة، أم أنها ستقتصر غالبًا على دور تكميلي؟
ما مدى أهمية تأمين التقاعد من خلال هذه المنتجات؟ وكيف ينبغي أخذها في الاعتبار في الترتيبات الحكومية أو الفردية في ترتبات التقاعد؟

كيف يمكن تطوير صناديق التقاعد الخاصة (DC) في المنطقة؟ كيف يمكن توسيع نطاق تغطيتها لمن لا يتمتعون بالحماية التقاعدية حاليًا؟

في بيئة اجتماعية واقتصادية متغيرة عالميًا، من المسؤول حقًا عن تأمين تقاعد الفرد؟ الفرد نفسه أم صاحب العمل أم الدولة؟

إن أنظمة ادخار وتقاعد الموظفين الخاصة معروفة في العديد من الدول العربية منذ أكثر من 50 عامًا. وقد تم تشغيلها بشكل أساسي كنظام مساهمة محددة (DC) ، مع وجود عدد قليل من البلدان في المنطقة التي تنظمها من حيث المراجعات الاكتوارية للملاءة المالية وإدارة الاستثمار المهنية

ما هي فوائد تطوير واعتماد صناديق التقاعد ذات الإشتراكات المحددة هذه على نطاق أوسع كأداة تكميلية رئيسية في ترتيبات التقاعد الوطنية؟ كيف يمكن لهذه الصناديق أن تدعم 60٪ من سكان منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (قطاع غير رسمي إلى حد كبير) الذين لا يتوفر لهم حاليًا أية مظلة تأمين اجتماعي؟

كيف يمكن تصميم وإستخدام هذه الصناديق لتوفير تغطية تقاعدية للعمال الوافدين (خاصة في دول مجلس التعاون الخليجي) وما هي الفوائد الاقتصادية التي قد تحصل عليها تلك الدول؟

ما مدى قابلية دول المنطقة للتحول لإطار الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP)فيما يتعلق بخدمات التقاعد؟

يصف مصطلح الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) التفاعل التآزري بين الدولة والسوق المالي. بدلاً من التنافس في مجال خدمات ومنتجات التقاعد، يتعاون القطاعان العام والخاص، ويتقاسمان المسؤولية والكفاءة

في عدد من مناطق العالم، يشهد توفير الدولة للخدمات الاجتماعية مثل الرعاية الصحية والتعليم والإسكان تحولًا اجتماعيًا واقتصاديًا، حيث أصبح دور الدولة تدريجياً دور "منظم" بدلاً من مزود / أو مدير مباشر.

وفي مجال المعاشات التقاعدية، انعكس ذلك في تقليل المزايا التقاعدية التي تقدمها الدولة ضمن أنظمة التقاعد الإلزامية، مع قيامها في نفس الوقت بسن التشريعات لتطوير أنظمة معاشات تقاعدية يديرها القطاع الخاص لسد الفجوة

من خلال هذه الشراكات، يقوم القطاع العام في الواقع بإسناد أجزاء من ترتيبات التقاعد الإلزامية للقطاع الخاص، مما يجعله شريكًا رئيسيًا في إطار وطني أوسع لقطاع المعاشات التقاعدية.

ما هي مزايا وعيوب مثل هذه الاستراتيجية، وما مدى استعداد المنطقة العربية لبدء توجه حقيقي في هذا الاتجاه لبناء صناعة تقاعدية مزدهرة في أسواق المنطقة؟

إعادة توزيع أصول صناديق التقاعد وإدارة المخاطر في أسواق يسيطر عليها التضخم

عانت صناديق التقاعد العامة تاريخياً من عجز مزمن في التمويل، تفاقم مؤخراً بسبب جائحة كورونا. وفي الوقت الحالي، فإن هذه الصناديق تواجه آثار التضخم، وهو ما يعني في كثير من الأحيان ضربة مزدوجة لتقليل عوائد الاستثمار وزيادة مدفوعات المعاشات التقاعدية

بعد حقبة طويلة من الأموال الرخيصة (التسهيل الكمي) والعائدات مزدوجة الأرقام، كان الارتفاع الحاد في التضخم إلى أعلى مستوى له في 40 عامًا مؤخرًا بمثابة تغيير لقواعد اللعبة.

بالنسبة لصناديق التقاعد، مع آفاق التخطيط الطويلة والإلتزامات المالية متعددة العقود، هناك الكثير من المخاطر المفتوحة وغير المعروفة. السؤال المباشر هو ما إذا كانت البنوك المركزية قادرة فعلاً على وقف دوامة التضخم الحالية وضمان بقاء توقعات التضخم مرتكزة على أهداف سياستها.

علاوة على ذلك، يعمل الاقتصاد الكلي والصراعات الجيوسياسية على إعادة تشكيل الاقتصادات العالمية، مما يوجب علينا الكثير من حيث مراقبة المخاطر وإدارتها.

ما الذي يجب أن يعمله مدراء الإستثمار في بيئة السوق هذه بينما يديرون السيولة أيضًا؟ ما هي المخاطرة الديناميكية (بخلاف الأساليب التقليدية لإدارة الأصول والخصوم) التي قد يتبنونها لتحسين توزيع الأصول وإستراتيجية الإستثمار؟

كيف يجدون الفرص ويحددون فئات الأصول الجديدة وأدوات تخصيص الأصول الجديدة لإدارة التضخم في محافظهم؟

كيف يحافظون على مستويات التمويل في وقت أسعار الفائدة هي الأعلى والأكثر تقلبًا؟

علاوة على ذلك، كيف ينبغي لصناديق التقاعد أن تنظر إلى الاستثمار في الصين والأسواق الخاصة ومؤخرا في الحسابات النقدية؟

إعادة اختراع الإدخار التقاعدي في العصر الرقمي: تأمين أهداف الحياة

تعمل التكنولوجيا على تغيير كثير من ملامح حياتنا المالية، والتخطيط والإدخار للتقاعد ليس إستثناء في ذلك. ما هي التوجهات الكبيرة التي تلوح في الأفق في هذا المجال، وكيف يمكن لمدخري التقاعد وهيئات التأمين الإجتماعي ومقدمي خدمات الإدخار التقاعدي (من القطاع الخاص) الاستعداد للمستقبل؟

مع تحديات الإستدامة التي تواجهها صناديق التقاعد الحكومية، يقوم المزيد من الناس بتثقيف أنفسهم حول خيارات المعاشات التقاعدية الخاصة بهم مع مراعاة ظروفهم الشخصية

نظرًا لأن الناس يعيشون لفترة أطول ومع ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية، فقد لا تستطيع الرواتب التقاعدية الحكومية أن توفر تقاعدًا مريحًا للعديد من الأشخاص.

تتشكل وتتفاقم التحديات على المستوى الكلي من خلال القضايا الصغيرة على المستوى الجزئي، إذ يتجاهل غالبية الناس تقاعدهم ويؤجلون التخطيط والإدخار له.

ما هي الفرص التي يمكن أن تنشأ من هذه المخاطر والتحديات؟ كيف يمكن لهيئات التأمين الإجتماعي أن تتطور وتتحول من دور إدارة "المعاملات" إلى دور "المشورة والتثقيف" مع أعضائها ومتقاعديها؟

كيف يمكن لمقدمي منتجات الإدخار التقاعدي من القطاع الخاص التعامل مع هذه الفرص الواعدة؟ ما هي التطبيقات والتقنيات وخبرات المستخدم التي يحتاجونها للنجاح؟

Our Partners

التحدث والرعاية

يتمتع رعاة المؤتمر العربي السابع للتقاعد والتأمينات الإجتماعية بفرص تواصل حصرية مع نخبة من كبار المديرين التنفيذيين والمستشارين والمتخصصين في الصناعات المالية. حصل على أكبر قدر من الظهور في أفضل حدث مالي حضوري في المنطقة!

لماذا تتحدث في هذا المؤتمر؟

  • ترويج ملفك الشخصي المهني وعلامتك التجارية وفرص العمل بشكل ملحوظ في منصة إقليمية تحظى بحضور كبير (600 مندوب في الوجود الفعلي)
  • عرض منتجاتك وإمكانيات شركتك.
  • التواصل مع كبار المسؤولين الحكوميين ورجال الأعمال وتطوير العملاء المحتملين وخطوط المبيعات
  • Applications need to be submitted by 20th September 2023.
  • يرجى أيضًا ترقب المعلومات القادمة والدعوة للمتحدثين في المؤتمر العربي السابع للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.

لماذا تكون راعيا أو عارضا فى المؤتمر؟

تعتبر الرعاية أو جناح العرض في المؤتمر العربي السابع للتقاعد والتأمينات الإجتماعية طريقة قوية بشكل استثنائي لترويج مؤسستك ومنتجاتك التجارية، وزيادة الوعي بعلامتك التجارية وتوليد عملاء محتملين ذوي جودة عالية. حزم الرعاية والمعرض المتوفرة هي كما يلي:

  • راعي بلاتيني
  • راعي ذهبي
  • راعي فضي
  • راعي حفل العشاء
  • راعي الغداء

إذا كانت شركتك ترغب في أن تكون شريكًا أو عارضًا في هذا المؤتمر ، فيرجى الاتصال بفاطمة عبد الله على Fatima.Abdulla@fintechrobos.com أو إبراهيم خليل إبراهيم على (97337720006+) Ebrahim@fintechrobos.com (+97339971595).

  • التاريخ : أكتوبر 18, 2023 - أكتوبر 19, 2023
  • الوقت : 9:00 am - 4:00 pm (UTC+0)
  • المكان : Steigenberger Nile Palace Hotel, Luxor, Egypt

فعاليات ذات صلة

الكل
TBC, Algeria

Arab Actuarial Conference 2025

الكل
Flora Park Hotel, Hammamet, Tunisia

4th Arab Savings & Financial Literacy

For the first time in the MENA region

error: Content is protected !
Don`t copy text!
arالعربية